在金冠拓步前行——开启您的职业生涯之旅

我们的理念

这是一个充满希望的舞台，我们拥有弹性的机制，可以为您提供张扬个性、展示自我的机会。

这是一个汇聚梦想的船舶，我们拥有优秀的舵手，可以和您一起杨帆远航、到达梦想的彼岸。

这是一个开创事业的团队，我们拥有最好的伙伴，可以与您共同携手前行、实现人生的目标。

我们的机制

1、以人为本的企业文化

金冠电气自成立之初，始终坚持以人为本、为员工创造更好的发展空间，致力于让员工成为企业的主人，为员工提供学习、实践和成长的平台，共享企业发展成果，让每一位员工都能够在这里成就自我、实现梦想。

2、弹性的人力资源管理机制

制定符合员工个人发展意愿的职业规划，帮助每一位员工找到适合自己的职业方向，定期对员工进行心理疏导和拓展训练，通过深度的职业性格倾向测试、多样化的培训方式和灵活的岗位调动机制，让员工能够真正找到适合自己的岗位并达到工作能力与岗位需求相匹配，在快乐的工作氛围中，实现员工的兴趣与职业发展高度融合与统一，让员工将自己的爱好与兴趣发展成为自己的职业。

3、高效的人才发展和培养机制

公司坚持以价值创造作为人才评价的核心标准，让有潜力、有能力的员工进入公司的管理层，持续为客户创造价值。在人才发展和培养方面，公司一致致力于创建专业的管理能力培训体系，与国内知名高校和培训机构进行深度合作，开办职业经理人学院，为有理想、有职业道德和认可企业文化的员工提供能够提升自我格局的学习平台。